先輩ナースが指導で悩む『あるある10選』｜新人さん、先輩はこんなことで悩んでます。

『注射液を規定量ちゃんと吸えていない』原因はひとつではない。結果的に同じミスであっても、原因が必ずしも同じとは限らない。それを解明することに先輩ナースは頭を悩ませる。当たり前に習慣化している行動や確認事項も新人さんにとって『当たり前』ではないから(;’∀’)
新人さんも一度ミスした時点で次は細心の注意を払うべき。ちゃんと2mlシリンジに吸えてない時点でなぜ気づかないのか、ベッドサイドで先輩が指摘するまでなぜ気づかないのか、何を怠るとそうなってしまうのか、自分なりに原因を分析すること、振り返りをすることは重要(ー_ー)!!

まぁ、新人さんなら「同じことだとは思わなかった」なんてケースも内容によってはあるかもしれませんが、実際施行した看護行為自体を忘れるのは…(-_-;)

病院によってはプリセプターを引き受ける時点で『［3ヵ月は日勤のみ］になるけどいい？』と確認されて、みっちり3ヵ月間は共にした病院もあれば、プリセプターと勤務が合えば担当になるが、それ以外の日は経験年数の多いナースと組む病院といろいろでしたね(;’∀’)
どちらにせよ、のみ込みが早いタイプもいれば、習得に時間がかかるタイプもいるので、根気よく指導するしかないのですが、自分が行った業務はチェックリストで評価しているのにまるで初めて習うような反応されるとどうしたらいいものか…

もし、習ったけど自信がなければ、そのように伝えたほうがいいかと思います。もし、『やった行為自体を覚えていない』なら、メモ帳に簡潔に『〇月〇日・インスリン注射・グリセリン浣腸・抗生剤点滴作成etc』とその日に習った業務や実施した行為を列記して、その行為を思い出すようなひと言メモを添えておくのもアリかも！

この日、朝の時点で『インスリンは検査後の食前だからね』と言ってあったのですが、忙しくて飛んじゃったんでしょうね…(-_-;)
結局、すぐにCTしてもらえることになり、低血糖にもならずに事なきを得たのですが冷や汗ものでした(;’∀’)

新人のうちは、まだまだいろんな業務を紐づけできなかったり、業務に追われて『お昼12時＝インスリン』ってなってしまったんでしょうね…大切なのは、ミスを減らすため工夫だと思うのです。実際、新人さんのメモなどを見るとちゃんと書いてあるんですよ！やらなきゃいけない事や注意点が。でもその重要な文字が、いっぱい書かれている文字の中に埋もれていて、パッと見てわからないんです(^▽^;) メモの書き方の工夫例として、数人の先輩ナースの業務用紙を見せてもらい、自分に合ったやり方を考えるように指導しました。また、何事にも事前に声を掛けることを怠らないようにも伝えました。『○○さんのインスリン注射、行ってきます』とひと言声を掛けてくれていれば、止めれたかもしれません(T_T)

医療の現場は常に変化しています。患者さんも一人として同じ人はいません。似たようなケースがあっても決して同じではないんです。常に何がベストなのか、予測される危険をいかに想像し事前に防ぐ行動が取れるか、想像力、観察力、知識、経験をフル活用して『考える』んです。これは、日頃から多方面から『考える』ということを習慣にしないと、できないと思います。
だから、先輩ナースは聞くんですよ『どうしてコレは必要なの？』『どうしてこうしたの？』など(*´ω｀) 本当にその行為が最善なのかを常に考える…考えた結果、「自分のやり方より先輩ナースの手法のほうがベストだった」と感じたのなら、あなたにとってそれは新しい発見、経験、想像力、知識として糧になり、 次『考える』ときのひとつの選択肢として視野を広げることができます！だから、『考える』ということをやめないで…そうじゃないと、言われないとできないナースになってしまう(T_T) 臨機応変に柔軟な対応ができるナースになって欲しいです(^_-)-☆

当日の朝、始業30分ぐらい前に電話がなり、「休む」と連絡が…しかも、レポート提出日(-_-;)
それも今回で2回目。前回もレポート提出の当日だった(ー_ー)

体調不良で無理に働くことはないと思いますが、レポート提出当日朝に『体調不良で休む』✖2回って…(；-`ω-) 「本当に体調不良なのかな？本当に朝から熱が出ているのかな？」とちょっと不信になるのもうなづけます。信用を落とすと業務にも支障がでます(-_-;) 学生とは違い、お給料を頂いている社会人ですから、日頃から体調管理には気を付けましょう！